嘀嘀嘀——我的手机响了起来，接起电话一听，是公司人事部的小李姐姐，“小李，有什么事吗？”

“小刘，我们公司现在急需一个抖音运营人员，问一下你，有没有兴趣？”

让我有些意外啊，作为一名传统企业的职员，怎么会在抖音这个新型社交平台上开展业务呢？但是想到公司的数字化转型，我觉得这是大势所趋，于是我毫不犹豫地答应了下来。

那么，抖音运营究竟是个什么玩意呢？简单来说，就是负责在抖音上发布公司产品的视频，运营公司的官方账号，让更多人知道我们的品牌和产品。

起初，我只是一个小小的操作员，每天负责发布公司产品推广视频和热门话题，但是做了几天后，我发现越来越多的粉丝只是点赞，没有进一步行动。这让我感到有些无奈。我知道，我们公司的产品是优秀的，但是抖音上的竞争很激烈，如果只是做热点话题，很快就会被人淘汰。

于是我开始思考，要如何让更多粉丝知道我们的产品，认同我们的品牌。这个时候，我想到了“引流”，就是通过一些有趣的话题和视频，吸引流量，再在其中穿插公司产品的内容。这样不仅可以增加用户粘性，还能收到不错的效果。

于是我开始在网上寻找优秀的广告创意，把热点话题与公司产品巧妙地结合在一起。例如，在2021年火爆的口红挑战视频中，我们制作了一段“当女孩子化妆后的魔幻变身”，并且在视频中融入了我们公司的口红产品，极富感染力。当视频上线后，我们立即受到了海量的点赞和分享。

除此之外，我们还试着做更多类型的内容，比如“快闪小游戏”、“满分打卡计划”等等，这些短视频通过与用户的互动，吸引了大量的粉丝参与。

生活中，总是会有意外的惊喜。在公司抖音运营期间，我在一个短视频上认识了一个同城的小姐姐，我们共同热爱电影和旅游，开始了愉快的交往。我感觉，这就是抖音带给我的一个惊喜。

毫无疑问，抖音已经成为时下年轻人的新宠，在这个平台上，有太多可以发挥创意的空间，还有无数个通过交流认识好友的机会。作为公司抖音运营人员，我们应该不断地尝试创新，结合自己公司的情况与产品，做出有内涵、有趣味、有特点的内容，才能在这个平台上赢得更多的关注和好评。

如果你也对抖音运营感兴趣，不妨来试试，你可能会有出乎意料的收获。